Notre impact social
Notre engagement en matière de responsabilité sociale fait partie de notre ADN.
Nous sommes fiers de découvrir des solutions innovantes et proactives pour relever des défis sociétaux et environnementaux. Nous poursuivons des objectifs réalisables à long terme avec grande attention et veillons à faire rejaillir les fruits de nos efforts sur nos gens et dans le monde.
Nos programmes réfléchis et nos collaborations avec des parties prenantes internes et externes nous permettent de contribuer de manière positive aux progrès environnementaux, économiques et sociaux, et ce, à l’échelle locale et nationale.
Appui aux collectivités vulnérables
Nous faisons équipe avec Centraide pour bâtir des collectivités plus inclusives et équitables où tout le monde peut s’épanouir. Ce partenariat élargit nos horizons tout en favorisant un lien solide avec des personnes de tous horizons.
Lors de situations d’urgence, nous reconnaissons l’importance de mobiliser nos ressources collectives pour réagir rapidement en amassant des fonds. Nous collaborons activement avec la Croix-Rouge en sollicitant des dons pour venir en aide aux personnes ayant besoin de secours immédiat et soutenu.
En doublant les dons des employés à la Croix-Rouge et à Centraide, nous multiplions les retombées pour les personnes qui en ont le plus besoin.
Je m'engage
Notre programme Je m’engage donne à nos employés l’occasion de faire du bien autour d’eux, de tisser des liens durables, d’apprendre et de grandir. Le programme aiguille les employés vers des organismes caritatifs canadiens recherchant de l’aide ou une expertise pour répondre aux besoins dans leur milieu.
L’engagement communautaire peut prendre la forme de mentorat, de préparation de repas ou de partage de compétences particulières.
Subvention Biogenius
La subvention Biogenius est octroyée dans le cadre de l'engagement à long terme de Sanofi Canada visant à faciliter l'apprentissage des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM).
Diversité et inclusion
Sanofi souhaite faire rayonner la diversité pour libérer le meilleur de nous-mêmes au quotidien et ainsi transformer la pratique de la médecine.
En misant sur l’ouverture à la différence, nous façonnons une culture propice à l’engagement, à l’épanouissement et à l’inclusion des tous les employés. Notre milieu de travail est une belle mosaïque diversifiée qui accueille, représente et aide des personnes de toutes races, de tous genres, de toutes origines ethniques, de tous âges et de toutes capacités physiques, peu importe leur langue, leur culture, leur religion, leur orientation sexuelle, leur instruction et leur nationalité.
Par ailleurs, grâce à notre conseil de la DEI, nous cultivons un milieu de travail favorable à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, et nous reconnaissons les distinctions des différents groupes.
Durabilité environnementale
La protection de l’environnement nous tient à cœur et nous sommes conscients que nous avons la responsabilité de diminuer notre empreinte. La durabilité est une valeur portée par la direction de l’entreprise et une priorité absolue pour toute l’organisation.
Nous sommes bien au fait du rôle que nous devons jouer dans la protection de l’environnement pour les générations futures. Nous sommes fiers de nos efforts pour limiter les effets de nos activités sur l’environnement, notamment par la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie.
Au niveau mondial, nous poursuivons nos efforts en matière de gestion des déchets afin que plus de 90 % des déchets soient réutilisés, recyclés ou valorisés sur tous nos sites Sanofi, et que nos sites n'aient plus recours à l’enfouissement des déchets.
Parmi nos projets locaux :
Nous investissons plus de 170 millions de dollars canadiens sur notre Campus de Toronto pour construire et mettre à jour nos infrastructures et minimiser notre empreinte environnementale. Cet investissement permettra de réduire les émissions de carbone de 30 % et la consommation d'eau de 20 % sur l'ensemble du site.
L’une de nos initiatives clés, le projet énergétique, garantira un approvisionnement électrique et en vapeur fiable pour les bâtiments actuels et futurs du Campus de Toronto tout en réduisant notre empreinte carbone et notre consommation d’eau.
Nous avons parrainé l'établissement de ruches hors site dans le cadre de l’initiative Polliniser le changement visant à promouvoir la protection des abeilles et des autres pollinisateurs. Le miel recueilli est vendu aux employés, et toutes les recettes sont versées à des organismes caritatifs.
Nous avons lancé une initiative visant à protéger une zone de 30 hectares du parc G. Ross Lord adjacent au Campus de Toronto, notamment en établissant des données de référence sur les espèces de plantes et d’arbres présents pour surveiller leur évolution et être à l’affût de tout problème éventuel.
Sanofi Santé Grand Public Amérique du Nord est fière d'être B Corp
Faire partie de B Corp, c’est s’intégrer à une communauté qui pousse le monde des affaires à devenir une puissance bienveillante. Il s’agit de l’une des certifications les plus respectées — et les plus difficiles à obtenir — à laquelle une entreprise puisse aspirer. C’est aussi une étape importante vers des soins améliorés pour les personnes, les collectivités et la planète.
Foundation S
Foundation S vise à créer un avenir en meilleure santé pour les générations à venir en amplifiant l'innovation et la collaboration, par le biais d’actions concrètes pour améliorer la vie des personnes au sein des communautés les plus vulnérables.
Dotée d'une approche "Think & Do Tank", Foundation S se concentre sur trois axes d’actions :
- La lutte contre le cancer des enfants, avec son initiative signature My Child Matters
- Accroître la résilience en matière de santé des populations les plus vulnérables face au changement climatique
- Étendre les dons humanitaires en mettant l'accent sur les populations déplacées