Angajamentul nostru

Angajamentul nostru

CSR

Dezvoltăm proiecte dedicate comunităților în care ne desfășurăm activitatea.

Voluntariat

Contribuim la creșterea nivelului de implicare a angajaților noștri.

Diversitate, echitate și incluziune

Reflectăm diversitatea angajaților și a comunităților noastre. 

Etică și transparență

Promovăm etica și transparența. 

Impact social în România

915.000 €

granturi, sprijin financiar, activități educaționale dedicate grupurilor de pacienți și CSR (2019-2022)

8

ani de parteneriat alături de Crucea Roșie, SOS Satele Copiilor, MagiCamp

400

de ore de voluntariat cumulate în Sanofi Romania (2023)

Cel mai longeviv parteneriat este cel cu Crucea Roșie Română, demarat în 2017

Câteva exemple de proiecte realizate împreună sunt „Caravana de Bine”, sprijin financiar acordat Centrelor E.G.A.L., „Cadouri de Crăciun”, „Toți pentru Sănătate, Sănătate pentru Toți”, „Echilibrul tău îi dă copilului tău echilibru” și donațiile de ghiozdane și truse de prim ajutor în școli și grădinițe.

În 2023, ne-am alăturat proiectului „Caravana de Sănătate”, prin care ne propunem să creștem gradul de informare și educare în ceea ce privește imunitatea vârstnicilor în sezonul rece.

Din 2020, în luna octombrie suntem mai aproape de copii și familii prin proiectul „Purpose Day”, care an de an organizează teme și activități recreative – în 2023, alături de SOS Satele Copiilor, am organizat la Bran diverse activități despre burnout-ul mintal.

Descoperă poveștile de voluntariat din Sanofi Romania

Maria Prioteasa, Quality Responsible Person

„Am avut ocazia să vorbesc cu mulți seniori și să aflu despre experiența lor la cursurile de dans. A fost impresionant să văd cum dansul a avut un impact pozitiv asupra vieților lor. Cu siguranță am plecat de acolo cu inima plină de amintiri frumoase și cu recunoștință pentru oportunitatea de a fi voluntar ca fotograf amator în această comunitate minunată.”

WeVolunteer

La Sanofi Romania, vrem să transformăm lumea din jur într-un loc mai bun. Prin angajamentele pe care ni le asumăm față de comunitățile în care activăm, suntem responsabili să aducem schimbări pozitive și mai ales durabile. De aceea, angajații noștri se implică activ și constant în activități diverse de voluntariat.

Dacă reprezentați un ONG, îl puteți înscrie în platforma WeVolunteer și puteți posta anunțuri pentru nevoile de voluntariat ale asociației gestionate. Transmiteți-ne o propunere completând formularul de contact sau scrieți-ne pe adresa de e-mail: comunicare@sanofi.ro; suntem nerăbdători să vă cunoaștem!

WeVolunteer în Sanofi Romania (mai - octombrie 2023)

80

Peste 80 de angajați au efectuat deja activități de voluntariat

Pentru o companie farmaceutică, cea mai mare contribuție pe care o poate aduce în societate este îmbunătățirea accesului la sănătate, mai ales pentru persoanele care au cea mai mare nevoie. Fie că vorbim despre parteneriate sau programe educaționale, fie că vorbim despre proiecte și campanii organizaționale sau despre eforturi individuale. Cred cu tărie că obținerea unui impact social pozitiv depinde de fiecare dintre noi.
Camelia Nițu

Camelia Nițu

Communication Head Sanofi Romania

Diversitate, echitate și incluziune

Viziunea noastră constă în a reflecta diversitatea comunităților în care ne desfășurăm activitatea, de a pune în valoare potențialul angajaților noștri și de a transforma practica medicală într-un domeniu mai incluziv și mai echitabil. Fiindcă atunci când oferim în fiecare zi tot ce avem mai bun din noi, putem fi martorii miracolelor științifice.

Astfel, ne străduim să reflectăm realitatea comunităților noastre – fie că este vorba de pacienți, de angajați sau de publicul larg – și să le prețuim diversitatea, pentru a transforma imposibilul în posibil. În întreaga lume și în România, Sanofi este condusă de un singur scop: să căutăm miracolele științei pentru a îmbunătăți viețile oamenilor.

Acest scop ne ghidează, de asemenea, eforturile continue și ambițioase în domeniul Diversității, Echității și Incluziunii. Pentru a stimula și mai mult progresul în acest sens, suntem dedicați să ne concentrăm pe trei piloni distincți DE&I de activitate: construirea unui leadership reprezentativ, crearea unui mediu de lucru benefic și implicarea în comunități diverse.

La Sanofi, diversitatea și incluziunea nu sunt doar simple cuvinte. Fac parte din moștenirea noastră. O cultură incluzivă ne eliberează potențialul, ne hrănește motivația și ne menține concentrați asupra obiectivului nostru comun de a căuta miracolele științei pentru a îmbunătăți viețile oamenilor. O cultură incluzivă ne face pe toți mai buni.
Iulia Ionescu

Iulia Ionescu

Country Lead Sanofi Romania

În Sanofi, prin diversitate înțelegem să valorizăm atât diferența noastră colectivă, cât și fiecare particularitate individuală pe care oamenii noștri o aduc în cadrul organizației. Prin incluziune ne străduim să oferim și să împărtășim cu ceilalți sentimentul de apartenență, respect reciproc și valoare personală.
Roxana Cîlțea

Roxana Cîlțea

Head of HR Sanofi Romania

Sanofi și Carta Diversității din România

Sanofi Romania este mândră să se numere printre semnatarii Cartei Diversității din România, la care ne-am alăturat încă de la lansarea acesteia în 2018. Acest proiect editorial anual este o modalitate prin care mediul de afaceri asimilează și promovează activ aspectele legate de Diversitate, Echitate și Incluziune.

Contribuția Sanofi la a doua ediție a Cartei Diversității

Iulia Ionescu, Country Lead Sanofi Romania, a vorbit în ediția din acest an a proiectului editorial despre ambiția de a reflecta realitatea comunităților în care activăm.

Cel mai recent interviu online pentru Carta Diversității

Roxana Cîlțea, Country HR Head Sanofi Romania, vorbește pe larg despre progresul Sanofi în ceea ce privește întreținerea unui mediu de lucru deschis și divers, precum și despre importanța concediului parental incluziv oferit în companie.