Affirmer sa fierté : un témoignage personnel
Célébration du réseau mondial Pride+ avec les champions de la DE&I : de gauche à droite, Veronica Lalov, Márcia Goraieb, Jake Prodoehl et Deborah Woods.C’était il y a quatre ans en juin 2020. J’ai allumé mon ordinateur, juché sur quelques vieux livres, alors que j’enfilais ma plus belle veste de sport pour présenter le premier webcast Global Pride de Sanofi avec notre PDG, Paul Hudson. La pression était maximale. J’ai fébrilement testé ma connexion Wi-Fi, car la pandémie nous confinait à travailler de chez nous. Qu’allais-je dire ? Comment mettre en valeur le premier réseau mondial de collaborateurs (ERG) de Sanofi auprès d’un public de milliers d’employés ? Comment célébrer mondialement nos Fiertés à l’unisson alors que tant de personnes ne peuvent pas vivre leur vérité ?
À l’époque, il y avait beaucoup plus de questions que de réponses, mais une chose était sûre : c’était la bonne chose à faire.
Depuis, notre ERG Global Pride+ a facilité l’expansion de notre réseau Pride à plus de vingt ERG LGBTQ+ locaux, a organisé des sessions « Ask Me Anything » avec les équipes de direction, a représenté Sanofi dans les Marches des Fiertés sur cinq continents, a porté la voix de la communauté LGBTQ+ auprès de notre Conseil Diversité, Equité et Inclusion (DEI), a influencé la politique mondiale de Sanofi sur le congé parentalité non genré et les initiatives DEI, et nous partagerons bientôt la scène avec une icône d’égalité et de haute performance : les Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Et ce n’est que le début !
Chaque mois des Fiertés, je suis particulièrement fier d’être Sanofien. Je me souviens de notre engagement inébranlable envers la communauté LGBTQ+ et de notre dévouement à créer un lieu où nous pouvons être nous-mêmes au travail. De nos modestes débuts en zoom depuis un studio jusqu’à la scène mondiale de La Maison Sanofi aux côtés des dirigeants de l’entreprise et des leaders d’opinion externes, Sanofi a montré à maintes reprises que les Fiertés comptent.
Au-delà de la sécurité que Sanofi nous apporte sur nos lieux de travail, le Mois des Fiertés nous rappelle avec insistance de non seulement célébrer les progrès que nous avons accomplis en matière de droits LGBTQ+, mais aussi de prendre la mesure des défis auxquels notre communauté est encore confrontée et le développement personnel que nécessite l’accomplissement de devenir soi-même. C’est le moment de réfléchir à notre chemin parcouru, en tant qu’individus et en tant que communauté, alors que nous nous efforçons de promouvoir un monde véritablement équitable pour tous et toutes.
Quand je pense à ce que le Mois des Fiertés signifie pour moi personnellement aujourd’hui, je ne peux m’empêcher de repenser à mon moi de 13 ans, paralysé par la peur d’être homosexuel. Même à l’époque, je savais que j’étais différent, mais je refusais d’accepter ma réalité. Je revois le Jake de mes 16 ans et comment j’analysais chaque mot échangé avec mes amis pour cacher mes sentiments et mes émotions réels. Je repense à ce dilemme du Jake âgé de 19 ans, qui se demandait s’il devait le dire à sa famille ou s’il allait devoir vivre avec ce secret toute sa vie. Je me revois, à 23 ans, cible d’insultes lancées depuis l’autre bout d’un restaurant. Je pense à moi qui, à l’âge de26 ans, trouve l’amour tandis que se distendent certaines relations familiales à mesure que mon homosexualité devient pour eux une réalité.
On dit souvent qu’en tant que personnes LGBTQ+, nous ne grandissons pas en étant tout à fait nous-mêmes. Nous avons grandi en cachant une version de nous-mêmes qui sacrifie l’authenticité dans l’espoir de minimiser le rejet, le jugement et les préjugés. L’énorme défi de nos vies d’adultes est de découvrir quelles parties de nous sont authentiques et lesquelles nous avons créées pour nous protéger.
Si je regarde le chemin parcouru depuis mes nuits à prier que je ne sois pas gay, jusqu’à ce mois des Fiertés 2024 et en passant par le webcast mondial de 2020, je ne peux qu’être submergé de joie. La joie de ce que notre ERG Global Pride+ a accompli en quelques années. La joie de constater notre changement de culture qui promeut véritablement la diversité, l’équité et l’inclusion. La joie d’entendre la voix de tous mes amis et collègues LGBTQ+ s’exprimer ici chez Sanofi. Et bien que notre ERG Pride+ ne puisse pas changer la politique ou les lois internationales du jour au lendemain, nous pouvons partager nos histoires. Nous pouvons banaliser le dialogue. Nous pouvons tirer des leçons de nos expériences partagées dans le monde entier. Nous pouvons bâtir une communauté d’alliés qui peuvent amplifier notre voix par un message simple : nous sommes à notre place.
Pride+ a fait, et fera toujours, partie de mon ADN Sanofi. Mais alors que mon mandat de Global ERG Lead prend fin, l’avenir de Pride+ n’a jamais été aussi prometteur. J’attends avec impatience les nouvelles idées que les prochains dirigeants apporteront à nos ERG mondiaux pour le prochain mandat à partir d’octobre. Maintenant, je suis sur le point de démarrer ma prochaine grande aventure dans ce qui ressemble à une fin poétique pour mon voyage incroyable avec Pride+ : le mariage. Le 25 mai, j’ai épousé l’amour de ma vie, Eduardo. Ce mois des Fiertés est particulièrement spécial, car je le célèbre avec celui qui est devenu mon mari et avec vous tous. Mon jeune moi serait vraiment fier en ce moment.
Happy Pride!
Jake Prodoehl-Macias
Global Marketing Manager, Tolebrutinib
Global Lead Pride+ ERG & DEI Board Member