Développement durable chez Sanofi Santé Grand Public

Nous avons lancé en 2022 notre programme « Leading Safety » pour bâtir une culture de la sécurité afin de nous protéger, de protéger nos collègues et les autres personnes qui entrent sur notre lieu de travail. Notre objectif est de faire de Sanofi un lieu de travail plus sûr, dans lequel chacun agit en gardant la sécurité à l’esprit au quotidien et partout.

Les femmes représentent 49 % de nos collaborateurs et 42 % de nos hauts responsables au total. Nous nous sommes donc engagés à transformer notre culture, notre développement, notre recrutement et notre plan de succession pour nous assurer que les femmes représentent 40 % de nos cadres et 50 % de nos business leaders d’ici 2025.

100 % de notre électricité du réseau provient de sources renouvelables en Europe, aux États-Unis et en Amérique latine, avec 77 % de sources renouvelables dans le monde.

En outre, nous développons des capacités de production d’électricité renouvelable sur nos sites. Notre premier projet de panneaux solaires à grande échelle en Virginie a été lancé début 2023, avec 720 T de CO2 économisées et un projet en cours pour élargir davantage ces capacités.

D’ici 2025, nous visons à atteindre une réduction de 70 % des émissions de CO2 dans les scopes 1 et 2, par rapport à notre niveau de référence de 2019.

En 2022, nous avons atteint une réduction de 37 % des émissions de gaz à effet de serre sur nos sites de production, par rapport à notre niveau de référence de 2019, grâce à des projets d’efficacité énergétique et de décarbonation. À titre d’exemple, nous avons arrêté notre centrale combinée de chauffage et d’électricité à Cologne (Allemagne) en réduisant nos émissions de CO2 de 2 000 T.