Servir les sans-abris et les personnes défavorisées au Royaume-Uni

Mon récent travail de bénévole avec Sanofi m’a rapproché du réseau de réfugiés de l’ONG britannique. L’organisation joue un rôle essentiel dans le soutien aux membres vulnérables, en particulier en ces temps difficiles de la crise du coût de la vie au Royaume-Uni. En collaboration avec l’engagement client de Sanofi en médecine générale (GenMed) dirigé par Rebecca Reeve et les équipes marketing dirigées par Jason Bonnett, nous avons organisé des activités en semaine dans le centre de Londres. Nous avons distribué des repas, des vêtements, des nécessaires de toilette et des fournitures de banque alimentaire aux sans-abris, aux réfugiés, aux personnes âgées et aux personnes défavorisées. Nous avons également participé à la réalisation d’un grand buffet.

Avant cette expérience, je n’avais pas pris conscience du nombre de sans-abris dans le centre de Londres. Leurs luttes m’ont profondément ému. Bien que nos actions ne traitent pas du problème fondamental, chaque élément d’assistance est important. Je pense que notre soutien, aussi petit soit-il, pourrait être l’aide dont quelqu’un a besoin pour reconstruire sa vie. Cet effort a également ouvert les yeux dans un autre sens : au-delà du travail que nous faisons chez Sanofi, j’ai pu voir la nature bienveillante de mes collègues. Leur compassion m’a fait encore plus apprécier notre environnement de travail, et je suis reconnaissant que notre équipe de direction d’UKIE favorise une culture du bénévolat. 

C’est ma volonté continue de faire une différence positive dans le monde. Cet esprit de donner en retour et de créer un impact est ce qui me motive.

Beaucoup se portent déjà volontaires sans même s’en rendre compte. Sur le lieu de travail, nous allons au-delà de nos rôles, en partageant nos connaissances et en prêtant main forte. À l’extérieur, beaucoup prennent soin de leurs familles et de leurs parents âgés, en particulier les femmes qui deviennent souvent des aidants primaires. Cette contribution inestimable à la société a besoin de reconnaissance.  

Si vous souhaitez en faire plus, d’innombrables organisations et plateformes au sein de Sanofi peuvent vous guider. Dans UKIE, nous avons des groupes de ressources des employés (ERG) qui touchent divers domaines tels que la culture, les origines, le sexe, les générations, les LGBT+, la capacité et la mobilité sociale, pour n’en citer que quelques-uns. 

Je me prépare également à me porter volontaire pour les Jeux olympiques et paralympiques de 2024. Au fur et à mesure que les préparatifs se déroulent, j’ai hâte de participer à cet événement mondial et de contribuer de toutes les manières possibles.