3 Sanofiens au Brésil, parlant en langue des signesNous visons le progrès et non la perfection. En collaboration avec notre réseau Ability+, nous créons un environnement de travail valorisant et de confiance.
Brendan O’Callaghan
Vice-Président Exécutif, Manufacturing and Supply
Employé, Sanofi MexiqueTransformer les espaces, autonomiser les individus
Nous mettons en œuvre notre norme d'accessibilité sur le lieu de travail en créant des solutions concrètes pour éliminer les obstacles auxquels certains Sanofiens sont confrontés chaque jour. Nos normes ambitieuses WorkX 2.0 et d'accessibilité numérique garantissent que d'ici 2025, 100 % des personnes en situation de handicap bénéficieront d'une accessibilité totale, tant sur le lieu de travail que sur le numérique, y compris des logiciels d'assistance lorsque nécessaire.
Employés, Sanofi CambridgeDes expériences numériques inclusives à la pointe du progrès
Notre engagement numérique va au-delà de la simple conformité - nous collaborons avec des experts pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies solides en matière d’accessibilité numérique. Grâce à des audits, à l'élaboration d'un catalogue de logiciels d'assistance et à la mise en œuvre des normes WCAG et PDF/UA dans les principaux lancements de plateformes mondiales, nous faisons activement rimer présence numérique avec l'inclusivité.
Solange Beneducci, Project Manager, Sao PauloNos communautés Ability+
Dans le cadre de nos engagements Diversité, Equité et Inclusion, nos réseaux de collaborateurs Ability+ participent activement à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Avec plus de 500 membres dans 18 pays, ils se concentrent sur l'accessibilité, la neurodiversité et la santé mentale. Parmi leurs réalisations notables, on peut citer l'élaboration de solutions d'apprentissage en ligne impactantes sur l'inclusion des personnes en situation de handicap, la promotion de partenariats avec des organisations externes et la célébration de moments qui comptent tels que la Journée des maladies rares, le Mois de la fierté des personnes handicapées et la Journée internationale des personnes handicapées.
Les avancées numériques de Sanofi me donnent les moyens d'agir. O365 lit les documents à haute voix, Zoom abolit les distances et les vidéos éliminent le besoin de lire. Cela change la donne !
Elena Medina
Responsable numérique Iberia
Mettons fin aux inégalités en matière de handicap
Dans cette vidéo, Caroline Casey, membre du Conseil Diversité, Équité et Inclusion Sanofi, parle de l'élimination des inégalités liées au handicap.
Au-delà de l'environnement de travail
Nos partenariats mondiaux soutiennent l'accessibilité, les initiatives d'inclusion des personnes en situation de handicap et nos réseaux Ability+.
Valuable 500
Ils encouragent 500 des plus grandes entreprises du monde à reconnaître l'importance de l'intégration des personnes en situation de handicap.
ILO GBDN
Par le biais d'un soutien mutuel entre des entreprises internationales et des réseaux nationaux d'entreprises et de personnes en situation de handicap, ils promeuvent leur intégration dans les politiques et pratiques d'emploi de tous les types d'entreprises dans le monde entier.
PurpleSpace
Il s'agit du seul centre mondial de mise en réseau et de développement du leadership pour les réseaux de collaborateurs et les réseaux de personnes en situation de handicap, dont la mission est de renforcer la confiance des personnes en situation de handicap de l'intérieur vers l'extérieur.
Disability:IN
Ils mettent les entreprises en contact avec les meilleures pratiques en matière d'inclusion des personnes en situation de handicap, des ressources et un réseau d'entreprises détenues par des personnes en situation de handicap.