Les responsables DE&I de Sanofi se réunissent à La Maison Sanofi à Paris, en décembre 2022Avoir une compréhension commune de ce qui est le plus important pour tous améliore notre capacité collective à faire de notre mieux pour les patients et les communautés. C’est pour cela que je suis « totalement impliqué » avec la DE&I.
Folake Odediran
Responsable mondial, maladie de Gaucher, Responsable ERG Culture and Origins+
Pedro Pittella, Directeur du personnel, Sao Paulo, BrésilNotre structure en matière d’engagement des collaborateurs
Nos Global Employee Resource Groups (ERG) transforment les connaissances locales en actions en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion. Les ERG mondiaux comprennent Gender+, Generations+, Pride+, Ability+, et Culture and Origins+.
Chacun d’entre eux est doté d’un responsable afin d’aider les pays à partager leurs idées et leurs meilleures pratiques, et d’un membre du comité exécutif pour les parrainer au plus haut niveau. Notre mouvement ERG prospère nous aide à atteindre nos objectifs en matière de DE&I.
Les valeurs de nos ERG
Les ERG (Employee Ressource Groups) contribuent à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour un impact maximal. Nos ERG mondiaux définissent des orientations claires dans le cadre de nos cinq engagement en matière de diversité et facilitent la connexion et le partage des connaissances entre les ERG locaux. Nous transformons ainsi les connaissances des ERG locaux en actions mondiales.
Sur quoi travaillons-nous ?
Nous investissons dans la formation et la sensibilisation et favorisons activement la solidarité. Notre Guide mondial de la solidarité et notre stratégie ERG permettent à chacun d’entre nous de donner le meilleur de lui-même sur le plan professionnel et de s’épanouir.
Nos Global Employee Resource Groups
Favoriser l’égalité de genre par le recrutement, le développement, l’engagement et la visibilité
Sponsor exécutif : Brian Foard - Responsable : Sandra Aramburo
Soutenir et développer nos collaborateurs à chaque étape de leur carrière
Sponsor exécutif : Emmanuel Frenehard - Responsable : Pédro Pittella
Instaurer et promouvoir des lieux de travail et des soins de santé inclusifs et positifs pour tous
Accélérer l’inclusion de tous les handicaps grâce à l’accessibilité, la neurodiversité et le bien-être mental
Célébrer notre humanité et nos cultures uniques et s’attaquer aux problèmes qui affectent l’équité, l’expérience et les disparités en matière de santé
Sponsor exécutif : Houman Ashrafian - Responsable : Folake Odédiran
Au fur et à mesure que nous apprenons, nous avançons. Nos ERG trouveront toujours leur place pour évoluer et se développer.
Notre écosystème DE&I en bref
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